私が働いていた会社は、社員が数名、パートは３０名くらいの小さな会社でした。

物を作る会社でした。パートが材料の管理をし、パートが物を作り、パートが検査し、パートが出荷する。会議には、長年勤めているパートさんが出席し、意見を述べる。というような会社でした。

社員の方に「ここはこうしてほしい」とか「あそこをこうしたほうが早くできる」などの意見は、直ぐに取り入れてもらえていました。

でも、やはり、パートはパートです。社員より仕事が分かっていても、社員より仕事ができても、時給なのです。

この時給や労働時間、仕事量の不満などを言うと、「パートは時給だって、分かっているでしょう」とか「求人見て入ったんでしょう」とか言われていました。

それはそうなのですが、時間内だけ働けばいいのであれば、会議は社員でやっていただきたいし、責任ある仕事を回さないでほしいとよく思っていました。

時間内に働くだけのパート！なのかなとよく感じていました。

なぜ、パートで働くかは人により違う理由だと思いますが、子供がいたり、家庭があるからという人が多いと思います。家庭のため、家族のため、少しでも家計の足しになればと思って働いているはずです。

だから、一生懸命になるし、がんばれます。

でも、会社からの扱いがあまりにもな状態だと、意欲も薄くなってしまうと思うのです。

理想は、しっかりした社員さんの下でしっかり働くことが理想です。

そして、頑張った分、時給が上がるとさらにヤル気がでると思うのです。